Avocate AssociĒe
Vanessa WALCH
Fondatrice de DOKIMĒ, Vanessa Walch accompagne entreprises, dirigeants, directions des ressources humaines, institutions représentatives du personnel et cadres salariés dans la gestion de leurs relations de travail.
Elle intervient à la fois en conseil et en contentieux, couvrant aussi bien les relations individuelles du travail (contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, transactions) que les relations collectives (conseil des instances représentatives du personnel, prise en charge des élections professionnelles, contentieux des licenciements collectifs, négociations sociales).
Elle assiste également ses clients en matière de sécurité et protection sociale, notamment pour la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi que pour la reconnaissance d’une ‘faute inexcusable’.
Parallèlement, elle accompagne des familles et propriétaires sur des problématiques de protection des personnes et de leur patrimoine. Elle intervient en contentieux familial (divorce, garde d’enfants, partage des biens) ainsi qu’en gestion et protection des biens immobiliers, conseillant propriétaires, bailleurs et syndics de copropriété sur les réglementations applicables et les risques liés à l’administration de leur patrimoine.
Avant de fonder DOKIMĒ, Vanessa a exercé pendant plus de 15 ans en cabinet, d’abord au sein de structures parisiennes réputées, puis au sein du cabinet qu’elle a créé en 2012.
Barreau des Hauts-de-Seine
Social
Faute inexcusable
Protection des personnes & de leur patrimoine
Références & engagements
Social
- Obtention de l’inopposabilité d’une convention de forfait jours d’un salarié dans le secteur de la convention collective syntec pour absence de suivi par l’employeur de la charge de travail et règlement par l’employeur de trois années d’heures supplémentaires
- Obtention de la nullité du licenciement d’un cadre délégué syndical après la reconnaissance d’une discrimination syndicale
- Obtention de la résiliation judiciaire du contrat de travail d’une salariée dont le temps partiel thérapeutique n’avait pas été respecté et reconnaissance d’un burn out
- Assistance d’un comité social et économique dans le cadre d’une alerte pour harcèlement moral
- Mise en place dans une entreprise de 120 salariés des outils de prévention du harcèlement moral et sexuel
Famille
- Assistance d’un époux en médiation dans le cadre d';un divorce très conflictuel depuis cinq ans et obtention d’une issue amiable
- Conseil et assistance dans le cadre de la sortie d’une indivision entre concubins malgré la résistance d’un concubin ne voulant pas quitter le logement acheté en commun
Immobilier
- Assistance d’un syndicat de copropriétaires dans le cadre d’un référé préventif avant construction d’un immeuble en mitoyenneté de la copropriété
- Obtention pour des propriétaires de la reprise d’un bien locatif pour y loger leurs enfants.
Parcours professionnel
- 2012-2024 / Avocate associée, Cabinet individuel
- 2010-2012 / Avocate, SCP Feyler Goby Thomas
- 2008-2009 / Avocate, JDS Avocats
- 2007-2008 / Avocate, Capstan Avocats
Parcours académique
- 2013-2014 / Formation au Droit collaboratif
- 2012 / DU Médiateur
- 2007 / CAPA, École de Formation Professionnelle des Barreaux (EFB)
- 2003 / Master II Juristes de droit social, Université Panthéon – Sorbonne (Paris I)
- 2002 / Master I Droit social, Université Panthéon – Sorbonne (Paris I)
L'Ēquipe
Nos avocats associés fondateurs, Domitille Philippart, Philippe Herbeaux et Vanessa Walch, justifient d’une expérience de plus de 15 ans dans leurs domaines de compétence respectifs.
Notre expérience nous permet d’anticiper les risques, d’élaborer des stratégies sur mesure et de défendre les intérêts de nos clients avec méthode et responsabilité.
